為貫徹開投公司紀委黨風廉政建設工作的部署要求，傳導壓力，督促廉政責任的落實,城南房地公司于2022年7月9日下午召開集體約談大會，此次約談的目的是為了增強部門員工廉潔勤政意識，在黨風廉政建設方面開好頭，起好步，在自己的工作崗位上不掉隊，走正路。房產公司副總經理秦正亮同志主持會議并講話。
會議上，秦正亮同志帶領全體工作人員回顧了開投公司“510”廉政教育大會中鹽城市紀委監委宣傳部趙春城部長專題授課內容，再次提醒公司各級黨員干部及工作人員要緊密結合國企干部面臨的各類廉政風險，要樹立理想信念，強化法紀意識，正確行使權力，自覺抵制誘惑，筑牢拒腐防變思想道德防線。
會議指出，要從講政治的高度，守住思想防線。一要切實看到全面從嚴治黨一直在路上，“四風”反彈變異的深層次問題還未徹底糾治，黨員干部面臨的誘惑和風險還突出存在，必須保持高度警醒，強化一嚴到底、越往后越嚴的韌勁。城南房地產公司負責對外合作項目開發，下屬企業寶業園林負責全區綠化項目施工工作，在我區城建隊伍中是非常重要的實施主體，項目管理人員均屬于風險中高等的重點監督人群。在日常工作和生活中，不僅要做好各自職能范圍內的業務工作，黨風廉政工作也絕不能放松，要進一步筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦，以案為鑒吸取教訓，自覺做到警鐘長鳴。充分認識到理想信念動搖必然迷失方向，自我要求不嚴必然失守底線，監督約束缺失必然滋生腐敗，把自己擺在監督里，習慣在“燈”下工作，貪腐的病毒就無所通行，“碰紅線”的思想就難以萌芽。
會議要求，一是要常態化開展好廉政專項教育。組織系列廉政學習活動，認真學習開投公司紀委印發的《國有企業違紀違法案例匯編》，吸取教訓。進一步加強對重點人群監督體系，對列入中高風險崗位的重點人員，苗頭性問題早預警、早提醒，使我們黨員干部“不能腐”，引導公司全體黨員干部時刻繃緊廉政這根弦。二是要提升辦事服務效能，全面優化公司干事創業工作氛圍。隨著各個對外合作項目推進，西伏河高創園、科創中心、中韓機器人產業園、智創中心等載體項目建設，房產公司正邁入業務快速發展時期，對執行不力、辦事拖拉、推諉扯皮等問題，公司全體黨員群眾要深刻重視。三是法律“高壓線”不要觸，紀律“警戒線”不要碰。黨員干部必須強化法律意識，學法、懂法、知法、守法，在開展工作的同時，更要時時抬起頭來“看一看”法律這條“高壓線”。把黨的各項紀律和黨風廉政建設規定視為“警戒線”，正確把握權力觀、地位觀、利益觀，認真執行并模范遵守黨的各項紀律。四是要以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。
廉潔自律是對國企公職工作人員的最基本要求，這次集體約談，是一次提醒、關心和愛護，更是殷切期望，也是一次相互勉勵、共同提高的過程，黨風廉政建設工作是確保公司改革轉型道路不偏、高質量發展節奏不減的堅強保障，城南房地產公司要進一步加強政治理論、法律法規的學習，要繼續深化作風建設、加強日常監督管理，要持續開展廉政風險警示教育，要引以為戒、舉一反三、利劍高懸、警鐘長鳴。
