本期分享人
陳軍，就職于城南房地產公司
本期推薦書目
書目：《你的責任，就是你的方向》
作者：葉磊
簡介：人人都渴望在有限的歲月里，成為人生舞臺上的領舞者。如何把愿望變為現實？把追求變為行動？把不可能變為可能？這就需要對責任有深刻的理解；對責任感的認知有獨到之處；對責任的擔當有過人之舉。本書就是基于此，把責任的內涵、責任的履行，與日常生活緊密相連。幫助朋友們在平凡的社會生活中去實現自己的遠大抱負；在春去秋來的歲月中，積淀責任擔當的快感；盡量減少在前行方向上的偏差。
推薦指數：★★★★
分享理由
一句話，一種經歷；一句話，一種領悟；一句話，一種人生。有些時候，想不通，很迷茫，但看了一句話之后，就豁然開朗了，有時候就是這么奇妙。
當我想不通，很迷茫的時候，我看到了這本書《你的責任就是你的方向》，我發現人生中的大部分問題，都可以通過看書來解決，當然，你必須有選擇性地去看。
我特意與大家分享，如果能對這本書中講的內容有所感悟，一定會受益匪淺，因為我已經獲益良多。認真拜讀該書的主要內容后,發人深省,受益匪淺,也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會,無論其角色地位怎樣,都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業、為社會、為國家乃至為人類的進步,正所謂“修身治國平天下”, 都離不開各自應承擔的角色責任。因此,責任便成為推動我們個人團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色,擺正自身位置,勇于直面和擔當自己的責任。記得一位世界著名企業的老總曾說過這樣的話，“在目前的企業文化中 ,個人責任感的缺失非常普遍,推諉、抱怨、拖延與執行不力,這些都是組織內部的通病,而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低,更無法讓個人和團隊更上一層樓。”。
工作就是責任,態度決定一切。責任心是成就自我和發展公司事業的基礎,也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,從某種意義上講,就是責任感的競爭。企業各級干部員工對工作的態度也是這樣。我們要將責任感植根于心,讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中, 還是在工作執行上，無論是普通同工,還是主管干部 ,這種責任意識會最大限度地激發我們的積極性和潛能,從而使我們更具創造性和活力。董事長率領我們大家這些年來的創業歷程和輝煌業績,正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現與結晶。
目前,公司正處于推進國企三年改革的關鍵時期,各項工作頭緒繁雜、任務艱巨,更需要我們上下同心,明確共同的責任使命, 每位干部員工都應恪盡職守、勇擔責任。一個有責任心的人,一定會認真思考,勤奮工作 ,細致踏實,實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人, 一定能主動處理好分內與分外的相關工作,有人監視與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人，一定會從事業出發,以工作為重, 而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上。
孔子云:“吾一日當三省吾身”。在各自的崗位上, 我們每天都應捫心自問,今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎?唯有如此,我們才能不辱使命，才能敢于問責,才能不斷進步,才能在推動企業又好又快的發展中體現個人價值和生命意義。人活著，在每個階段，都有自己的責任和義務，你的責任就是你的方向。如果此刻的你，不知道方向在哪里，那就問問自己現在的責任是什么，然后為之努力就可以了。
人這一生，無論是誰，都要經歷一些磨難，而這些經歷，是我們最寶貴的財富，可以給我們帶來經驗和教訓，讓我們不斷成長，走向成熟。所以，不要害怕經歷，經歷得越多，財富就積累得越多，多經歷一點，早經歷一點，其實是好事，它會讓你以后的路，走得更穩。
人這輩子，選擇很重要，不同的選擇，不同的命運，不同的人生。當我們走在人生的岔路口，該做出選擇的時候，一定要慎重，要問問自己的內心，冷靜理智的去選擇，不要沖動，而且，選擇之后，不要后悔。
最后,謹以保爾柯察金的名言與大家共勉，“人的一生應當這樣度過,當回首往事時,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們勇敢地肩負起應盡的責任。把有限的生命投入到無限的事業中去!”
分享摘錄
責任，是個永恒的話題。古今中外，人們無時無刻不在持續地探討著、實踐著。而責任的含義，也在隨著時代的變遷而賦予新的內容，隨著社會的進步而展現新的形式。
人的一生，其實也可以說是責任擔當的一生。人自出生來到這個世界上，責任就伴隨著他一同漫步在旅途中，只是由于諸多因素，如教育、環境、時代的不同而造成對責任的擔當有著天壤之別。能夠擔當多大的責任，是一個人能否在他選擇的道路上，比他的同伴、同時代的人走得更遠、更矯健的決定因素。
同樣，企業自它成立的那一刻起，社會責任便會與它的整個運行如影隨形。企業在整個運行的過程中，由于社會環境、價值觀的取向、文化認知水平的不同，企業社會責任的履行會有截然不同的表現形式。一些企業能不斷地戰勝困難，實現既定的遠大理想，因而就能歷久不衰，成為百年老店。
